반복된 직장 내 괴롭힘 의혹… 완주문화관광재단 또 논란

지난 3월 완주문화관광재단에서 직장 내 괴롭힘 문제가 불거져 가해자로 지목된 A국장이 재단 인사위원회에 회부될 예정인 가운데, 또 다른 직장 내 괴롭힘 피해자들이 추가로 나서면서 파장이 커지고 있다. 특히 직장 내 괴롭힘이 단발성이 아닌 장기간 반복적으로 이어져 왔다는 주장이 제기되면서, 재단 차원의 특단의 대책이 필요하다는 목소리가 군 안팎에서 나오고 있다. 지난 7일 완주문화관광재단에 재직 중인 피해자 수명은 군청 내 한 장소에서 군 출입기자단 소속 기자들이 참석한 가운데 재단 소속 A국장의 직장 내 괴롭힘 실태를 폭로했다. 이날 피해자들은 2025년부터 올해 4월까지 이어진 A국장의 직장 내 괴롭힘 사례로 신규사업의 무리한 추진, 실무진 의견 묵살, 평가권을 언급한 심리적 압박, 다수 직원 앞 공개 질책, 실무자에 대한 책임 전가, 직원 채용 개입 등을 제시했다. 피해자들은 구체적으로 ▲실현 가능성이 낮은 사업을 자신의 의도대로 추진하도록 강요 ▲계획에 없던 사업도 본인의 주장이 관철될 때까지 반복적으로 지시 ▲이에 따르지 않을 경우 생소한 자료 작성을 지시한 뒤 자신의 기준에 맞을 때까지 3~4시간씩 업무를 강요하는 등 직장 내 괴롭힘이 1년여간 지속

• 편집부
• 2026-07-10 09:23